Geboorteverlof melden: wanneer, waar en wat je meeneemt

Geboorteverlof melden mag gewoon mondeling, je werkgever mag het niet weigeren en je loon loopt volledig door. Je hebt eenmaal het aantal uren dat je per week werkt, en je moet die uren binnen 4 weken na de geboorte opnemen.

Dit is de makkelijkste taak op de hele lijst en tegelijk degene die het vaakst half wordt gebruikt. Er is geen formulier, geen instantie en geen wachttijd: je zegt tegen je werkgever wanneer je opneemt en dat is het. De enige val zit in de termijn van 4 weken.

Wanneer het moet

De klok begint bij de geboorte en loopt 4 weken door. Binnen die 4 weken moet je de uren daadwerkelijk hebben opgenomen, niet alleen hebben aangevraagd. Je mag ze verspreiden over die weken, in overleg met je werkgever.

Termijn	opnemen binnen 4 weken na de geboorte
Wanneer beginnen	meld rond week 34 alvast dat je het gaat opnemen, en geef de dagen door zodra het kind er is
Wettelijk verplicht	nee, het is een recht van jou, maar er zit een harde termijn van 4 weken op
Als je te laat bent	geen boete en geen sanctie, maar de uren die je na 4 weken nog niet hebt opgenomen ben je kwijt; je werkgever hoeft ze niet later alsnog te geven

Waar je het doet

Er komt geen enkele instantie aan te pas. Je werkgever betaalt je loon tijdens deze week gewoon volledig door en hoeft daar niets voor te declareren. Dat is meteen het verschil met alle andere verlofsoorten in deze set.

Je gaat naar je eigen werkgever, mondeling of schriftelijk. Niemand. Eén zin tegen je leidinggevende is genoeg. Reken op één gesprek of één mail; het verlof zelf is eenmaal het aantal uren dat je per week werkt.

Wat je meeneemt

• De uitgerekende datum, of de geboortedatum als het kind er al is
• Het aantal uren dat volgens je contract in je werkweek zit
• De dagen waarop je de uren wilt opnemen
• Of je er daarna aanvullend geboorteverlof achteraan wilt plakken

Melden mag mondeling, maar zet het er in dezelfde mail bij die je toch al stuurt over je planning. Dan ligt de datum vast en hoef je later niet te reconstrueren wat je wanneer hebt gezegd.

Waar mensen op stuklopen

Ligt je kind na de geboorte nog in het ziekenhuis, dan schuiven die 4 weken niet mee op.

Dit kost mensen hun hele week. Je denkt logisch na, je bewaart het verlof voor het moment dat je kind thuiskomt, en tegen die tijd is de termijn verstreken. De 4 weken tellen vanaf de geboortedatum, ook bij een couveuseopname. Neem de uren dus op terwijl je nog heen en weer rijdt naar de afdeling.

Waar dit vandaan komt

Het geboorteverlof voor partners staat in de Wet arbeid en zorg. Je hebt recht op eenmaal het aantal werkuren per week zoals dat in je arbeidsovereenkomst staat. Neem je daarnaast ouderschapsverlof op, dan worden die uren er niet vanaf gehaald. Nagekeken op 2026-08-29, bij de Rijksoverheid.

Welcome to Mankind is een online zwangerschapscursus die aan hem is geadresseerd in plaats van aan haar. Meer dan vijftig korte afleveringen. Bekijk de cursus · Ook verkrijgbaar als giftbox

Dit hoort er ook bij: Aanvullend geboorteverlof aanvragen · Betaald ouderschapsverlof aanvragen · Geboorteaangifte doen